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Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d'un meilleur renseignement de l'usager.
L'abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée de l'agent.
Il y a abandon de poste lorsqu'un fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) ou un agent non titulaire (contractuel) s'absente de son poste de travail :
L’absence doit par ailleurs être totale et prolongée.
À ce titre, certaines absences ne peuvent constituer un abandon de poste notamment :
À savoir : ces agissements peuvent toutefois justifier une sanction disciplinaire.
L’administration qui constate l’absence injustifiée et prolongée d’un agent doit lui adresser une mise en demeure par courrier recommandé avec accusé de réception.
Ce courrier doit obligatoirement préciser à l'agent :
L’agent qui abandonne son poste sans répondre à la mise en demeure est considéré comme rompant volontairement le lien qui l’unit au service.
Dès lors, l’administration peut procéder à sa radiation :
Attention : l'abandon de poste est considéré comme une rupture volontaire du lien de travail, et n'ouvre donc pas droit aux allocations chômage.