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Réserve communale de sécurité civile

Contenu

De quoi s'agit-il ?

L'objectif de la réserve communale de sécurité civile est d'aider les secouristes et les pompiers en cas

• de catastrophes naturelles (inondations, tempêtes, incendies de forêts...)
• ou d'accidents industriels (par exemple, explosion d'une usine...).

Il s'agit d'effectuer les missions les plus simples pour mieux leur permettre de se consacrer aux missions complexes, dangereuses ou urgentes.

Les missions susceptibles d'être confiées sont simples :

• surveillance des cours d'eau ou des digues,
• orientation des habitants en cas d'évacuation d'un lieu,
• débroussaillement,
• déneigement,
• maintien d'un cordon de sécurité interdisant l'accès à un endroit,
• assistance aux formalités administratives des sinistrés...

Comment y participer ?

Comment poser sa candidature ?

Vous devez adresser votre demande d'intégration dans la réserve communale de sécurité civile au maire de votre commune.

Les critères de sélection sont librement établis par la mairie.

À savoir : le service départemental d'incendie et de secours (Sdis) peut demander au maire de fixer des conditions d'âge, de formation ou d'aptitude physique.

Y -a-t-il une formation à suivre ?

Il n'y a pas de formation particulière à avoir ou à suivre, mais des séances d'information (sur le plan communal de sauvegarde notamment) sont régulièrement organisées par le maire et des exercices sont programmés.

Ces séances vous permettent d'appréhender le rôle que vous aurez à tenir, si nécessaire, et de connaître le schéma d'organisation global des secours.

Des exercices concrets de simulation peuvent accompagner les séances d'information.

Quelle forme juridique prend cet engagement ?

L'engagement dans la réserve communale est formalisé par un contrat signé par vous-même et le maire, valable et renouvelable suivant les modalités prévues par la mairie.

Comment se concrétise cet engagement ?

Quelles sont les contraintes ?

Le réserviste communal de sécurité civile n'a pas à se rendre disponible à tout moment, mais seulement en cas de force majeure.

L'engagement est-il indemnisé ?

Une indemnisation (d'un montant très modeste) et des assurances peuvent être prévues par la mairie au bénéfice du volontaire, comme collaborateur occasionnel du service public.