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Retraite du salarié : pension de retraite à taux plein

Contenu

Condition d'âge

À partir d'un certain âge (entre 65 ans et 67 ans, selon votre date de naissance), vous pouvez liquider votre retraite et bénéficier, quelle que soit votre durée d'assurance vieillesse, d'une pension de retraite à taux plein. Celui-ci est fixé à 50% du salaire annuel moyen, auquel est ajouté un coefficient calculé par votre caisse de retraite. Cependant, certaines situations permettent de bénéficier d'une pension à taux plein dès 65 ans même si vous êtes né après le 30 juin 1951, voire avant 65 ans.

Droit automatique au taux plein avant l'âge légal de la retraite

Vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein avant l'âge légal de la retraite si vous remplissez les conditions ouvrant droit :

• soit à la retraite anticipée à 60 ans ou pour carrière longue,
• soit à la retraite anticipée liée à la pénibilité du travail,
• soit à la retraite anticipée pour handicap.

Droit au taux plein automatique dès l'âge légal de la retraite

Quelle que soit votre année de naissance, vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein automatique dès l'âge légal de départ à la retraite, si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

• vous êtes reconnu handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égale à 50%,
• vous êtes reconnu inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50%,
• vous êtes mère de famille et avez élevé au moins 3 enfants pendant au moins 9 ans avant leur 16è anniversaire, tout en justifiant d'une durée d'assurance d'au moins 120 trimestres (soit 30 ans) au régime général et, si c'est le cas, dans le régime agricole, et à condition d'avoir exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 années précédant la demande de pension,
• vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Droit au taux plein automatique à 65 ans : situations particulières

Si vous êtes né après le 30 juin 1951, vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein automatique à 65 ans si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

• vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus, avez eu ou élevé au moins 3 enfants et avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux (sous conditions d'assurance),
• vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs soit en qualité d'aidant familial, soit en tant que tierce personne auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 %,
• vous avez été, pendant au moins 30 mois, salarié ou aidant familial de votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) dans le cadre du dispositif prévu en cas d'aide humaine,
• vous justifiez d'au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé.

Droit automatique au taux plein entre 65 ans et 67 ans

L'âge à partir duquel vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

Date (ou année) de naissance	Âge de départ ouvrant droit automatiquement à la retraite à taux plein	Date de départ possible, à partir du
Avant juillet 1951	65 ans	1er jour du mois qui suit le mois où vous atteignez l'âge ouvrant droit automatiquement au taux plein (ou le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1er jour d'un mois). Par exemple, un salarié né le 10 janvier 1951 atteint 65 ans le 10 janvier 2016. Il peut liquider sa retraite, s'il le souhaite, à partir du 2 février 2016.
De juillet à décembre 1951	65 ans et 4 mois
1952	65 ans et 9 mois
1953	66 ans et 2 mois
1954	66 ans et 7 mois
1955	67 ans

Condition de durée d'assurance

Vous pouvez percevoir une pension de retraite à taux plein à partir de l'âge légal de départ à la retraite, et sans attendre l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique, si vous justifiez d'une certaine durée d'assurance tous régimes confondus. Cette durée d'assurance varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions suivantes :

Année de naissance	Durée d'assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein
1948 (ou avant)	160 trimestres (40 ans)
1949	161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1950	162 trimestres (40 ans et 6 mois)
1951	163 trimestres (40 ans et 9 mois)
1952	164 trimestres (41 ans)
1953	165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1954	165 trimestres (41 ans et 3 mois)
1955	166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1956	166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1957	166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1958, 1959 ou 1960	167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1961, 1962 ou 1963	168 trimestres (42 ans)
1964, 1965 ou 1966	169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1967, 1968 ou 1969	170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1970, 1971 ou 1972	171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1973 et après	172 trimestres (43 ans)

Questions - Réponses

Peut-on choisir la date de son départ à la retraite ?