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Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d'un meilleur renseignement de l'usager.
Le salarié peut être licencié pendant ou à l'issue du congé parental, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel, pour un motif étranger au congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).
L'employeur doit respecter les règles habituelles, qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif personnel ou d'un licenciement économique.
Le salarié licencié durant le congé parental (et, s'il y en a, ses ayants droit) bénéficie des droits aux prestations d'assurance maladie, maternité, invalidité et décès dont il relevait antérieurement, tant que dure l'indemnisation à l'assurance chômage.
Références
2013